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归去来兮 劳资两利

http://cul.sina.com.cn 2006/07/04 09:40   今晚报

  从改革开放以来,特别是90年代中期以后,社会变迁如此之大,简直令人眼花缭乱,可是定睛一看,在某些方面与半个世纪以前相比,竟有惊人相似之处。让我从头说起吧!

  记得1948年冬,在中共中央华北局城工部学习进城的方针政策时,印象最深的就是这16字的方针:“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”。1949年4月的一天,我当时正在东亚公司驻厂工作组工作时,刘少奇来这里视察了。他在总经理宋棐卿陪同下,视察了
厂房后与工会代表座谈时,我也参加了。刘少奇对工人们说,你们有什么问题,你们出题目,我作文章。有个工人代表提出,现在有些工人还失业。这时刘少奇从我们的国情讲起,讲到了为什么贯彻“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针,并指出今天的资本主义剥削不但没有罪恶,而且有功劳……

  刘少奇离开天津后,很快收到宋棐卿的信,表示要增设新厂,恢复老厂,扩大生产计划。刘少奇立即复信予以鼓励:“得悉贵公司职工团结,劳资双方共同努力扩大生产,增设新厂之计划,甚为欣慰。望本公私兼顾、劳资两利之方针,继续努力,前途光明,国家民族之复兴,指日可待也。”

  “劳资两利”这一方针,在新中国建立初期,曾响亮地提出,并写进全国政协的《共同纲领》中,成为指导财经工作和处理劳资关系的一条基本方针。后来随着对资本主义工商业改造的完善,这个口号不再提及,甚至被人淡忘了。

  历史竟如此诡谲莫测,被丢弃了半个世纪的“劳资两利”方针又在笔者的脑海中凸现出来。这不是笔者胡思乱想,是私有经济在我国已经占据半壁江山的现实的反映。据媒体报道,在40个工业行业中,非公有制经济在27个行业中的比重已超过50%,在部分行业中的比重已占70%以上;在商贸饮食等传统服务行业,非公有经济已占主体地位。

  面对如此庞大的私有资本,如此庞大的雇佣劳动,劳资双方应该是两利的。可是事实并非如此。借鉴国际经验,市场经济越发展,劳动者收入占GDP的比重越高。可是从统计数字看,我国的GDP近些年一直以9%的速度奇迹般增长,但工人工资所占GDP的比例,不仅没有增加,反而呈下降的趋势:1989年是16%,2003年则降为12%。且不说讲公平正义的社会主义分配关系,就是同劳动收入不断提高、劳资关系逐步改善的现代市场经济相比,也是背道而驰的。这种分配具有19世纪“市场经济原教旨主义”色彩。

  劳资两利不是自然而然产生的,用现在流行的语言是劳资双方博弈的结果。从资方看,资本的本性就是追求利益最大化,尽可能多地获得剩余劳动,尽可能少地支付成本。这并非老板的过错,而是资本运动的规律。从劳方看,主要是农民工,今年中央1号文件明确提出“农民工已成为产业工人的重要组成部分”。农民工面对着随时可能被“炒鱿鱼”的威胁,特别是在劳动力过剩的背景下,备受歧视,承受着工资偏低、工作环境恶劣、工时超长、福利与保险匮缺和工伤推卸责任等。农民工作为劳资关系中的弱势方,他们少有话语权。从舆论媒体来看,充斥着资本论坛,强势群体的声音震耳欲聋,弱势群体却鸦雀无声。

  如何改变“资盛劳衰”的形势呢?首先,执政者要正确处理劳资关系,既要维护资本合理盈利,又要保障劳动者生存和劳动力再生产。其次是通过法律、法规、政策规范资方对劳动者的行为,即合理限制资本本能。三是劳动者组织起来,通过合力与资本博弈,通过集体谈判方式争取合理工资和其他权益。人类有几百年发展市场经济和处理劳资关系的经验教训。在社会主义市场经济条件下,不能不正视这些经验教训。

  令人欣慰的是,不久以前,中央政治局就推进分配制度改革,缓解地区和社会成员收入分配差距扩大的趋势进行了专题研究,提示给人们一个鲜明的政治信号:改革开放的今天收入分配由“兼顾公平”转向“注重公平”。笔者这里忍不住也要跟着说一声:归去来兮,劳资两利!



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