动作片中总有许多替身演员，做一些极危险的动作。据说，从事这种职业的多是入行不久的新人，有位前辈接受访问时说：年轻的时候，只要有人付钱，几十层高的大厦，说跳就跳。后来，经验丰富了，看过那么多人受伤，有些惊险动作，便拒绝做。老板可以继续寻找新人。是啊，只有新人好使好用，物超所值，因为他们想出人头地，必得用血汗来换。

　　多年前我也是个不折不扣的新人，记得大学毕业刚进单位，见谁都点头哈腰，满脸

堆笑，就连打扫卫生的阿姨都一律以老师呼之。一直不明白近年来形成的这个传统，一个单位里，只要你先于我到，我就要称你为师，也不知我何时朝你拜过师学过艺，你又何时对我传道授业解惑了。

　　后来我总结出一个规律，在单位中，新人要称旧人为老师，这就好比过去大宅门里的三妻四妾，新娶进门的再受宠，也得在前面那几位大姐大面前低头。而在人与人的交往中，有求于人的人要称被求者为老师。举一个很简单的例子，我刚做编辑时遇到一位无名小作者，态度恳切之极，一口一个老师地叫我，令我惭愧万分。但当她出了一本书，逐渐也有了点小名气后，对我便直呼其名了，怎么说我还年长她几岁，连姐姐二字都不肯叫出口。再后来，她的势头又有些看跌，作品呈现滞销的趋势，于是久未露面的她突然甜甜蜜蜜地叫了我一声老师，问我近来可好，直让我以为遇到了天外来客。

　　由此我又总结出一个规律，一旦新人混成旧人，会比旧人更大牌，这里面多少有些找补回过去低三下四的耻辱之意。所以一般单位里把旧人踹下台的都是积极肯干的新人，表面谦恭背地骂娘的也是乳臭未干的新人。

　　前两天听一个好友抱怨，她刚跟老板提出辞职，部门里马上就安排进一个女孩，巧合得好像早已等在那里，日思夜盼着她卷铺盖走人。好友觉得很没面子，骂老板冷血。其实老板有什么错呢，长江后浪推前浪，一浪又一浪，后浪永远比前浪更汹涌，前浪你就走好不送了。

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