能干的人，指的是有才能会办事的人，简称能人。按说，一个地方、一个单位、一个部门要做好各项工作，离不开能干的人，能干的人的际遇应该不错。然而，生活本身是复杂的，放眼现实，能干的人遭遇并不看好。

　　能者多劳。在某些领导眼里，能干的人就应该多干。你不是技能出众吗，你不是才能超群吗？那好，那就把大大小小的任务都交给你吧，这样才能显示你的能者本色嘛。于是

“能干的人辛苦，挑担的人劳累”成了普遍的现实。对能干者而言，好处通常是捞不着的，劳累却是少不了的。多少能人就这样干成了单位的“骨干”——干得只剩下骨头还在干，还得干。“吊儿郎当，挡不住吃香；埋头苦干，挡不住难看”，概括的就是能者的这般遭遇。

　　在权力得不到有效制约的地方，能干者境遇的可悲与领导者的私心杂念紧密相关。有这样一则寓言：猫大王私下里对夫人表扬花猫是个难得的人才（能干的人）。夫人问他，是因为花猫有一套独到的捕鼠理论吗？猫大王说，不是。夫人又问，是因为他有一手高超的捕鼠技术吗？猫大王说，也不是。夫人又问，是因为他的管理水平很出众吗？猫大王说，也不是。夫人不解地问，那你凭什么判断出他是个人才呢？猫大王说：“他送给我的鱼，总是把刺剔得干干净净；他送鱼的时间总是选在夜深人静的时候，从来不让别的猫看见；再说，他每次送来的鱼，都特别新鲜，没有一条是隔夜的，而且，每条鱼都不大不小，不胖不瘦，味道好极了。”在猫王式领导眼里，能为我所用全心全意为我服务的人才是真正的能干人，“能干”也就成了专门赏赐给“心腹”的称号。在这样的地方，不问领导心思的能干简直就是一种罪过！