有位青年大学毕业后被分到一家大型企业。初来乍到，踌躇满志的他准备大展拳脚，却“不幸”去了车间，因为企业规定：新分来的大学毕业生必须先下基层劳动一年后才落实具体岗位。学业一向不错的他对这条规定颇为反感，觉得大材小用、耽误时间，但无奈寄人篱下，只能熬着。

　　在车间，听到隆隆的机床声，他很是心烦；平时也很少与工人们交往。回到家，把

更多的时间放到了对业务的钻研上，他知道自己迟早一天要走上管理岗位，因为他学的就是企业管理。晚饭后，电视上正在播放唱歌比赛，父亲看得津津有味，他却来了一句：“这水平也敢往屏幕前站，现在的人脸皮真厚！”父亲不高兴地说：“这小姑娘唱得不挺好吗？你总不能用歌唱家的水平来衡量她吧！”

　　一天，父亲兴奋地递给他报纸：“看，你们车间主任在副刊上发表了一篇文章。”青年扫了几眼：“他也真敢写，这么差的文笔还投稿？”父亲说：“我看写得不错，从生活中提炼感悟，蛮有味道的。”

　　一年后，青年并没有走上什么管理岗位，而是被安排到宣传科当一名宣传员，主要工作就是下车间体验生活后写一点小文章和宣传稿。一次科长要求他写一篇反映一线生活和劳动的报告文学，他把自己整整关在书房写了一星期，才完成任务。文稿交上去后，科长一脸不悦地责备：“你在车间待了一年多就写出这么个东西，实在叫人失望。”这是他这些年来第一次听到别人对他如此低的评价。

　　回到家，青年闷闷不乐地向父亲诉苦。父亲严肃地说：“我早就指出你身上存在的毛病，孤芳自赏、自以为是。要记住，每个人都有可取之处，能站在舞台上参赛肯定唱得不错，能把文章写出来发表也一定有闪光点。你从来不会从别人身上发现优点，从来不知道尊重他人。”

　　学会尊重是成功的开始，这句话确实可以当作许多人的座右铭。