口述人：刘先生，２４岁

　　采访者：阿元

　　阿元，我现在非常着急，因为，我辞职了，现在在家。最近一段时间以来，我的脑子很乱。公司里面的事情太多太复杂，我感觉脑袋发蒙……

　　大家从心里拥护她

　　我原来所在的公司效益不好也不差，我大学毕业之后就来到那里。副总Ｌｉｎｄａ对我很好，以前我总觉得女上司会比较关注细节，不太好相处。可是，Ｌｉｎｄａ今年３６岁了，非常有魅力，而且不是小女人的类型，脾气也很好，修养很高。最为关键的是，她是个干事业的女人，不计较很多小事，也非常大气。这一点深受她的下属爱戴。

　　当然，Ｌｉｎｄａ是非常出色的，２年前，我和许多毕业生一样比较自负和骄傲，在工作里，我对她只有尊敬，但是，跟她很多次的工作里，很多大的项目都是她拿下的，也有很多客户都是被她搞定的。所以，我从心里由衷地佩服她。

　　不仅是我佩服她，我们这个团队的其他同事也是如此，特别是年轻人，无论男女都很拥护她。

　　尹戈／绘她对我有“知遇之恩”

　　在我们这个改制的公司里，虽然现在的运作都是按照公司化进行的，但是，我越来越感觉还是老一套的国企的企业文化。我现在辞职以后感觉公司里，还是一个圈子一个圈子的，每个人都属于一个团队，我也是如此。Ｌｉｎｄａ是我们的头，我们团队的所有人都跟着她。

　　我刚进公司的时候，犯过错误，跌过跟头。我的脾气很冲，树敌不少，但是，我还是有一个优点就是能干和刻苦，我的这个优点，Ｌｉｎｄａ看得很清楚，给了我很多很多机会，这两年，我能做出一些成绩，真的离不开她给我的这些机会。所以，我对Ｌｉｎｄａ有一种“知遇之恩”的感觉。

　　我力保她，死顶“伸手”之人

　　现在回想起来，公司高层人事变动实际上还是有一点苗头的，作为员工的我可能不太了解高层的变化，但是，感觉我们这个团队的人心开始松动了。张是我们团队的副手，她和Ｌｉｎｄａ是完全不同的两个类型的女人，她比较小，爱算计，但是，她和ｌｉｎｄａ同事快１０年了，公司上下都认为张是Ｌｉｎｄａ的人。

　　但是，我感觉张慢慢地开始争夺权力了，她开始接触我，但是，我也是公司里外都知道的是Ｌｉｎｄａ的人，所以，我有时感觉她“多手”，就顶回去。可能，我跟这种小女人不对路吧，当时还想呢，要是张做了头，我可是惨了！

　　软弱的上司被撤职

　　Ｌｉｎｄａ有个弱点，我曾经跟她提过，就是太软。可是，Ｌｉｎｄａ也对我说，少说，要自己做事，要是换了别人做怎么办？我当时不认同她，我觉得人要冲一些，要为自己争，为自己拼。但是，Ｌｉｎｄａ则一个劲地低头做事。

　　终于，有一天，一切都变了，我出差去西安，回来之后，ｌｉｎｄａ被撤职了，她没有经济问题，也没有生活问题，高层也没有给出什么理由，就是觉得不太适合公司今后的发展，于是，把Ｌｉｎｄａ拿下去了。我当时头有点发蒙，更让我惊讶的是，张果然取而代之，成为公司副总。天知道发生了什么，但是，我知道自己的末日来了。

　　我也愤而离职

　　Ｌｉｎｄａ辞职了，她去私企了。部门所有同事都辞职了，张成了“光杆司令”了。我走了，义不容辞地离开了。我不能跟着张干下去，我以前得罪她不少，当时，她“伸手”的时候，我没少顶撞她。我不知道自己是不是过于冲动了，也不知道自己是不是很幼稚，这样做到底对不对？

　　朋友说我是在公司里抱错“大腿”了，一个人倒了，下面一大串也就倒了，我呢，就是一大串中的一个。阿元，我现在感觉自己不想重复过去的经历了，我不想再“抱大腿”了，我想自己去做，自主地面对自己的事业。可是公司里的圈子很多，我怕被人排挤，也怕被人边缘化，而这些我该怎么避免呢？

　　阿元的话

　　刘先生毕业后遇到他的女上司Ｌｉｎｄａ，用句他自己的话来说，对她有“知遇之恩”，于是，刘先生“忠心护主”，不想最后上司被莫名其妙地撤职，而刘先生自己也愤而离职。如今，刘先生对自己的经历感到有一丝怀疑，他希望今后避免介入公司里的圈子斗争，走自己的路，干自己的事业，所以，他来到本栏目，希望听听读者朋友的建设性的意见。你可以通过阿元心理热线、短信、电子邮件和网络留言来提出自己的意见，帮帮困惑中的刘先生。

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　　ｘｂｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ２００５＠ｓｉｎａ．ｃｏｍ

　　信报记者 裴钰