前不久，2006年胡润百富榜新榜单公布，榜首居然是一位女富豪，而同时入榜的女富豪已达35位。值得注意的是，这些女富豪大多数为白手起家的创业者，意味着21世纪职场环境对女性特质极为有利，故而充满了财富机会。

　　心理咨询这个热门行业就是典例。我认识一位年轻女咨询师，温婉谦虚一点不张扬，但短短几年时间，从一个小咨询室渐进转换到一栋环境清幽的小洋楼里，她依旧低调且不

断进修，总是用分享的态度和人结善缘，业务却蒸蒸日上。注意到我这些形容语词吗？好像很难放在一位男士身上，包括我每周的绅士沙龙活动就在那里进行，都很少碰到参与者是男多于女的场面，总是女性在读书会或电影讲坛里，兴致盎然地和他人交流。

　　不学习不成长的男人越多，自然相对造就求知若渴的女人步步高升，而学习并非指“成功术”，应是女

　　所以，这些还真不是EMBA课程所能一蹴而就的，财富女性时代看似她们也竞相参与类似课程，不落人后，但我曾在一场谈成功女性的论坛中，感受到这些同样功勋彪炳的女企业家，动辄把家庭、婚姻如何经营好作为主调，“男人”则成了关键字，换言之，她们虽然蜡烛两头烧倍加辛苦，却没有因为事业而荒芜了人生更重要的“家庭生活”，自己也在这其中获得更多的能量继续拼搏。

　　男人又怎么看这些呢？尽管上海社会科学院也作出调研，说是25%的创业女性都

　　我有位台湾女性朋友研发财务教育课程有成，每次跟别人分享她的成果时，总不忘带上她老公：“怎么有这么棒的男人？他自己也是大学教授，孩子由他照顾，让我可以安心地一个人在台北创业。”这个获得英国双硕士的专业女性，其智商看来不是普通的高，然而又有多少位男性能够换位欣赏成功、优质的女性，并愿意虚心地做个好伴侣呢？

　　大致来说，女性越来越不可能逆转为男性的依赖人口了，财富女性时代指的不仅仅是金字塔顶端的小众人数，在许多行业里的从业人员性别比例早已经“失衡”了，男人需要研究的是他们为什么被逐渐“淘汰”，进而有所自觉。以离婚案中八成是由女性提出来看，女人拥有经济力后的情感自主，可能才是男人面临的更大危机。因此，与其讶异富婆暴增，不如多研究财富女性的特质有哪些？自己又有多少成长空间？