棒喝时代：儿女太孝顺 领导就会有家长作风

　　看了一条消息，说是湖南省桃源县有一个人，没有什么正当职业，但是有一项本事，学人家说话学得像。他把自己的长处发挥用来学领导说话，尤其是从他们家乡出去的一些领导干部，他能学得非常像，说话的节奏语调习惯表达以及爱打的哈哈，全惟妙惟肖。他却用自己的这个专长短时间内骗了20多万！

　　有一次，他看到一家米厂前竖有一收购稻谷的牌子，上有老板李某的姓名及联络电话。这个人于是模仿粮食局张局长的声音用手机给李老板打电话：“李老板，我是张某某，这是我的新手机号，刚才某县长来了一个电话，说他们县里有一个粮站要搬迁，大概有1000吨粮食要处理，如果你要，我可以帮你压点价。至于酬金吗，你随便表示点烟钱就行，我先给你留个银行账号。”两小时后，他的账面上就有了6666元，后来他又以同样的手段试了一回，进账1.5万元。

　　据说，这个人的左村右镇出了几个正厅级领导干部，他们在外工作多年，但乡音未改。所以他就想到一个更好的方法——模仿省里的领导声音，给当地的企业打电话，比如以某局长的名义给部下打电话，告诉部下自己手里有工程。部下马上心领神会，问好账号一笔好处费就打进去了。这个人就用这个方式打了几个电话，接电话的人连领导的面都没见着，钱就给划过去了！当然这个人现在被逮住了，算诈骗。

　　我记得前一段时间采访一些外企的老板，他们都大谈特谈企业文化，说如果一个企业不重视自己的文化建设，那么就不能对自己的员工形成凝聚力。我当时问他们，给钱给待遇不就可以留住人了吗？那些老板大摇其头说：你以为人是那么容易听别人的吗？给钱给待遇只能留住差的人，就是那些对生活除了物质追求没有其他想法的人，可是但凡这个人有点能耐，他就想听自己的，或者至少是能在一定程度上听自己的人，这个时候就需要企业文化来调剂，让他觉得企业是一个整体，需要大家互相帮助。

　　当时我还没有看到这个学领导说话的案例，我建议那些希望自己的下属听自己的话的企业主管赶紧去研究研究那个案例发生所在地的“地方文化”，听到声音就能把钱打过去！过去总看报纸上批评，说什么地方的干部素质低，有家长作风，我当时不理解，现在我理解了，把我搁到那些地方去，估计时间长了，我也会有家长作风。为什么？儿女太孝顺！

　　春日迟迟 发表文章